Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi. Programme et dossier professionnel Présentation programme Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury) Temps Rédaction DP Bloc de Compétences 1 : Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques Elaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques d’une séquence en prenant en compte l’environnement numérique Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance Evaluer les acquis de formation des apprenants Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle Maintenir son niveau d’expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 2 : Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information Communiquer par écrit, en français et en anglais Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais Organiser la conservation et la traçabilité de l’information Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences) Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit) Méthodologie CV et lettre de motivation Technique de recherche stage Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…) Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences. *Tarif applicable selon les modalités pédagogiques Categorie de formation Diplôme du Ministère du travail Niveau de la formation Titre de niveau III (Bac+2) Code CPF 237967 CODE RNCP 247 Prérequis Niveau BAC ou Expériences professionnelles Taux de réussite 100 % sur tous nos centres en 2020 Taux d'emploi 80 % en 2020 Secteurs d’activités Organismes de formation publics ou privés qui opèrent dans le champ de la qualification ou de l'insertion. Services de formation en entreprise, tous secteurs confondus. Type d'emplois accessibles ormateur ; Formateur d'adultes ; Formateur technique ; Animateur de formation ; Formateur consultant ; Conseiller en insertion ; Coordinateur ; Coordinateur pédagogique ; Conseiller en formation ; Consultant en formation ; Responsable de formation Télécharger le programme Centre accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé. Formations du même domaine Responsable de Petite et Moyenne Structure 672 heures Voir plus Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) 630 heures Voir plus Manager d’Unité Marchande 660 heures Voir plus