L’assistant de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution. Programme et dossier professionnel Présentation programme Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury) Temps Rédaction DP Bloc de Compétences 1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information Communiquer par écrit, en français et en anglais Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais Organiser la conservation et la traçabilité de l’information Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques Participer à la coordination et au suivi d’un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication Contribuer à la gestion des ressources humaines Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences) Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit) Méthodologie CV et lettre de motivation Technique de recherche stage Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…) Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. *Tarif applicable selon les modalités pédagogiques Categorie de formation Diplôme du Ministère du travail Niveau de la formation Titre de niveau III (Bac+2) Code CPF 327186 CODE RNCP 7465 Prérequis Niveau BAC ou Expériences professionnelles Taux de réussite 100 % sur tous nos centres en 2020 Taux d'emploi 80 % en 2020 Secteurs d’activités Tout type et toute taille d'organisation : entreprise commerciale, association, administration, autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux Type d'emplois accessibles Assistant de direction ; Assistant de manager ; Office manager Continue 6 mois de formation + 105 heures en stage Alternance Contrat pro. ou Contrat apprentissage de 12 à 24 mois E-Learning Vous avez un 1 an pour passer votre examen (Modules vidéos, visioconférence + accompagnement individuel) Télécharger le programme Formations du même domaine Responsable de Petite et Moyenne Structure 672 heures Voir plus Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) 630 heures Voir plus Manager d’Unité Marchande 660 heures Voir plus