Le négociateur technico-commercial exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats. Il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service. Programme et dossier professionnel Présentation programme Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury) Temps Rédaction DP Bloc de Compétences 1 : Elaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché Organiser un plan d’actions commerciales Mettre en œuvre des actions de fidélisation Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte. Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Bloc de Compétences 2 : Prospecter et négocier une proposition commerciale Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés Négocier une solution technique et commerciale. Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury) Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit) Méthodologie CV et lettre de motivation Technique de recherche stage Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…) Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences. *Tarif applicable selon les modalités pédagogiques Categorie de formation Diplôme du Ministère du travail Niveau de la formation Titre de niveau III (Bac+2) Code CPF 2466 CODE RNCP 34079 Prérequis Niveau BAC ou Expériences professionnelles Taux de réussite 100 % sur tous nos centres en 2020 Taux d'emploi 80 % en 2020 Secteurs d’activités Tous les secteurs d'activité qui nécessitent des technico-commerciaux pour leur développement Type d'emplois accessibles Technico-commercial ; Chargé d'affaires Continue 6 mois + 105 heures en stage Alternance Contrat pro. de 12 à 24 mois E-Learning Modules vidéos, visioconférence + accompagnement individuel Télécharger le programme Centre accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé. Formations du même domaine Responsable de Petite et Moyenne Structure 672 heures Voir plus Manager d’Unité Marchande 660 heures Voir plus Gestionnaire de Paie 612 heures Voir plus